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  • 共找到 46 条符合 求职者 查询结果
  • 　　在求职过程中，许多求职心切、涉世未深的求职者常常掉入骗子精心设计的陷阱，不仅损失钱财，有时人身安全也受到威胁。求职专家在接受记者采访时向求职者提出建议——拒交各种名义的费用　　任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属于违法行为。不轻信许诺到外地上岗　　对外地企业或某某外地分公司、...
  • 　　多年前，美国企业家史密斯先生在报刊上登了一则广告，欲招男秘书一名。前来应聘者有50人之多，史密斯单单选中了一个空手而来没带任何个人材料的小伙子查理。　　史密斯选中查理的原因有以下几条：查理进门前先擦净皮鞋，进门后轻轻关上门，这表明了他的细致小心；查理一进门便摘下帽子并很敏捷地回答史密斯的问话，表明他很有礼貌而且很聪明；史密斯故意把一本...
  • 　　现如今，人们找工作大多要参加招聘会或发简历，就在招聘会上，出现了许多让人爆笑的事，让负责招聘的HR也hold不住了。1.斗地主第一名　　今天发了招聘信息，收到一堆简历，痛苦地筛选中。突然眼前一亮，一位应聘者在获奖证书一栏的众多荣誉后边写着：“在欢乐斗地主的活动中获得第一名。哎呀我的妈呀，此乃神人也！2.从底层做起　　某天我在人才市场摆...
  • 　　造成大学生毕业生求职困难的症结在于，他们的生存环境已经从以家庭和校园为主，转移到以社会和市场为核心。这种转变，使得那些需要从业者的单位提供了就业机会，那些单位根据自身发展的需要和目前缺少的内容设置了岗位条件。这样，毕业生要想让用人单位认识自己、了解自己、选择自己，就必须通过自荐的途径和方法宣传自己、展示自己、推销自己。自荐是毕业生求职...
  • 　　根据调查，45%的人力资源经理说，他们总是花不到一分钟的时间来看简历。也就是说，每个职位的申请者，经理们是没有太多时间来看他们的简历的。这是可以理解的事情。有些人可能会去尝试让简历带有一定的个性以期待经理们多看几眼，但也可能是他们的工作历史过多。但是您总是想列出您的独特的能力，你的简历中的“特殊技能”甚至要写上您可以在月球上漫步？　　...
  • 求职者在面试过程中，如何把握细节、巧妙地与HR过招，以获得工作机会？面试技巧是关键。笔者根据多年HR实战工作经验，总结以下几点，以给求职者面试提供参考。 首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装，体现出求职者对于本次面试的重视，求职者第一印象在面试过程中非常重要。 在自我介绍环节，要把握好时间，最好在3-5分钟之间，明确介绍的...
  • 　　在求职面试中要就自己关心的问题大胆地提问面试官！人力资源经理们说，这样做既有助于面试官更深入地了解求职者，也有利于求职者把握自己所面对的企业与职业是否适合自己。职场老将要表达完整自我　　人力资源经理们表示，用人单位对求职者进行面试，主要目的是了解求职者“真实的自己”，发现其长处和不足，并由此判断求职者是否为合适的人选。　　在面试中，求...
  • 　　随着互联网的深入发展，越来越多的新颖求职方式涌现，微博求职、在线求职等各种各样的方式让人应接不暇。随着大批毕业生涌入求职市场，如何在复杂的应聘大军中寻找适合自己的职位。谋思网职场专家整合了目前最为普遍和流行的求职方式，希望对求职者能够有所指导。1.网上求职　　网上求职是比较普遍也是目前最为流行的求职方式。在线投递简历的方式，既节省了招...
  • 　　要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？接到面试通知电话时　　一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为...
  • 　　对每一个求职者来说，HR都像是一位“守门员”——想进入公司，就必须要经过这一关。即便是职场达人杜拉拉，在进入DB公司之前，也差一点儿被拒收简历，几经努力之后得到的不过是HR李文华淡淡的一句话：“简历我留下，我能做到的只有祝你好运。”　　现代企业越来越多地用“人力资源”（Human Resource）的概念替代了过去的“人事管理”，而从...
  • 你很有料，但是木讷的个性让你在面试时老是吃瘪吗？许多年轻人其实有能力、做事踏实，却不善于表达自己的想法，以致于面试时，总是难以博得主考官的青睐。与其恶补自己的口才，不如先彻底思考，要应征的工作到底适不适合自己。每个人都有属于自己的特色，木讷的特质在某些工作上是缺点，但对于某些工作却可能成为优点。木讷的人应该去找接受、甚至欣赏木讷特质的工...
  • 一、轻信街头小广告或中介公司的口头承诺 在就业形势日趋严峻的形势下，一些求职者自感压力大，为了尽快的找到一份工作，在街头电杆上或墙上，看见张贴的高薪招聘公关先生或者公关小姐就信以为真，幻想能够月薪拿到上万元，于是，也不假思索，就贸然前去应聘，结果落入骗子精心设计好的圈子里被骗财骗色。还有一些求职者，在找工作时，不去正规的人才市场和中介机...
  • 　　高学历是不是就意味了找工作百投百中？就业指导专家告诉你这可不一定，很多高学历应届生也一样找不到工作，究其原因是多方面。来看看下面这个高学历求职的例子，希望能在毕业季的求职大军出发之前，给求职者们一些建议，帮助大家顺利地找到心仪的工作。　　人物：张某　　性别：女　　年龄：29　　学历：硕士研究生　　所在行业：金融　　目前职位：信托　　目...
  • 　　通过谷歌和LinkedIn“偷窥”求职者的过去早已不是什么新鲜事。然而，这与Social Intelligence提供的“网特”服务相比，只能说是小巫见大巫：这家成立不过一年的新兴企业可将过去7年中求职者的在线活动事无巨细地呈现在雇主面前。网络背景调查究竟是对谷歌式偏见的纠正，还是对求职者隐私权的侵害？关于这个问题，双方至今仍是各执一...
  • 　　据国外媒体报道，求职者在社交网站上的活动影响到其求职成功率，这已不是新闻，而最近美国出现专业侦探网站，不当社交言行将成为求职者的包袱。　　过去，企业招人会进行犯罪记录、信用卡记录的审核，现在他们开始进行网络社交活动的审核。　　美国一家诞生仅一年的新创公司“社交情报”（Social Intelligence），看到了上述商机，他们搜罗网...
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